在如今的教育领域，招聘优秀教师那可是相当关键！毕竟好老师才能教出好学生！可招聘老师也得有个原则，坚持公开、平等、竞争、择优那可是重中之重！今天就带大伙瞅瞅成都信息工程大学红樱实验学校这次面向社会公开招聘教师的事！
招聘要求明确
这学校招聘教师的要求多着！得是大学本科及以上学历，还得有对应的学位证。你瞧瞧，对学历要求可不低。政治思想素质要好，身心得健康，师德还得高尚，综合能力也不能弱。这明摆着，是想着招聘那些德才兼备的老师。不过，要是有违法、违纪正在接受审查的、属于失信被执行人之类的情况，那可就没机会参加
要是你是高级教师等有一定资历的，年龄限制会适当放宽到 45 岁，也算是给有经验的老师一个机会
报名方式便捷
这次报名采用电子邮件的方式。你就把个人简历打包发到指定邮箱，题目就写“姓名 + 毕业院校 + 学历 + 在职（应届）”。这指定的邮箱就是 293436718@qq.com 。说实话，这种报名方式方便多了，不管你在天南地北，只要有网络，就能报名。不过这里也提醒着报名者，提供的信息材料都得真实完整，不然可会被取消资格的
资格审查可是贯穿整个招聘过程的，你要是弄虚作假，铁定凉凉成都棠湖中学，还得自己承担损失。
初审流程严格
学校对应聘人员简历有严格的初审和初选。根据岗位招聘条件，看看每个人是不是符合要求。初选结果会通过电话或者短信告知你。这就像是第一道关卡，会初步筛选掉一些不太符合条件的人。
过了初审，就会通知你参加原件校验、面试的时间地点；没通过，就只能和这次机会暂时说拜拜。这个流程可以快速高效地筛选出可能合适的应聘者。
面试全面多样
面试环节也很有讲究。学校会按照最低 2:1 的比例开展面试，可不是随便挑几个人就行的。面试内容多着，包含教师综合能力测评、课堂试讲和答辩，还有教育教学技能等等。
这些不同的环节从多个方面去考察一个老师的能力。课堂试讲看看你讲课的水平，答辩能了解你的思维和应变能力，全方位的测试才能真正确定是不是适合做老师。
聘用规定清晰
聘用方面，这次是聘用非在编老师。录取是按考核总分数择优进行成都棠湖中学，要是总分低于 80 分可就不录取。录取之后会和国企成都空港兴城教育投资有限公司签合同，试用期也按公司规定来执行。
而且老师在评优选先、职称评定等方面和传统公立学校是一样的。学校还坐拥棠湖中学、成都信息工程大学这些优质资源，能助力老师成长，多维度搭建发展平台，可以说对老师未来的发展考虑得很周到
监督保障有力
这次招聘工作是在成都市双流区教育局领导下进行的，还有驻区教育局纪检监察组全程监督。这样一来，整个招聘过程的公正性、公平性就更有保障了。要是有啥违规情况，监督人员就能及时发现解决。你要是有啥疑问或者想了解具体情况，也可以打教育局人事与教师工作科电话 028 - 85822749 咨询。
话说回来，你们觉得这次的教师招聘，哪个环节是最考验人的？快留言说说，别忘了点赞和分享！
